Kritikan Tajam Dari Camat Obsel Dan Kades Wayaloar Soal Roadshow Rekrutmen Karyawan di Kecamatan Obi Selatan, Seakan Obi Selatan Di Anak Tirikan 2023
HALUAN PUBLIK. Wayaloar Kecamatan Obi Selatan Kabupate Halmahera Selatan (Sabtu 18/03/2023). Kegiatan roadshow rekrutmen karyawan yang di lakukan salah satu anak Perusahaan PT. Harita yakni PT. HJF mendapat antusias dan kritik tajam datang dari Pemerintah Kecamatan, Pemerintah Desa dan Masyarakat Obi Selatan pasalnya kurangnya informasi dan perhatian serius dalam tekrutmen karyawan ( selalu Obi Selatan di anak tirikan).
Antusias para calon pelamar yang datang dari beberapa Desa seperti, Oci Maleleo, gambaru, mano, loleo dan juga ada yang dari luar obi selatan.
Sebelum pelaksanaan tes tertulis ada sambutan dari Zeth Daeng selaku kepala Desa Wayaloar, menyampaikan rasa kekecewaan terhadap pihak CSR untuk wilayah Obi selatan yang kurang memperhatikan pelamar khusus di daerah obi selatan karena pada tahap pertama dalam data base tidak ada satupun yang diterima ini berarti lini koordinasi yang tidak dijalankan oleh CSR dan diperhatikan. Beliau juga menyampaikan kepada pak Irwanto selaku SPV HRD HJF supaya tolong bekerja sama dengan baik, bila perlu ketika penerimaan harus melalui Pemdes dan Pihak Kecamatan supaya semua calon pelamar bisa terdata dan terakomodir dengan baik. Tegasnya
Masih Zeth Daeng demikian sapaan akrabnya, menuturkan mengenai Vaksin dan MCU tolong jangan dipersulit “memang kami tidak intervensi mengenai MCU karena itu tugasnya kesehatan yang didalamnya ada 4 kategori yang harus dilalui” katanya.
Sambutan Camat Obi Selatan juga menyampaikan rasa kekecewaan terhadap sikap CSR dibawah pimpinan pak Navis yang tidak menghargai Pemerintah Kecamatan sehingga banyak masyarakat datang ke kantor camat komplein karena sudah 30 orang pelamar yang berkasnya sudah diserahkan tak kunjung dipanggil oleh pihak perusahaan.
Masih Camat, Sementara dari informasi yang kami dapat pelamar yang diluar daerah, lamaran mereka di kasih masuk selang waktu tiga hari sudah dipanggil. Tentu sikap CSR ini akan membawa dampak buruk kelangsungan investasi PT. Harita kedepan khususnya di Obi selatan, jika ini tidak segera di perbaiki. Ucapnya
Kinerja CSR di bawah pimpinan pak Navis yang buruk akan berdampat negatif mengenai nama baik PT. Harita di Obi Selatan untuk itu Camat berharap tempatkanlah orang-orang di CSR adalah orang-orang yang peduli, dan punya rasa tanggung jawab untuk memperhatikan nasib masyarakat Obi Selatan.
Sementara itu Irwanto selaku SPV HJF menyampaikan permohonan maaf kepada Pemerintah Kecamatan dan Pemerintah Desa serta masyarakat Obi Selatan atas tidak berjalanya silaturahmi dengan baik dan saya juga baru tau bahwa sudah ada 30 pelamar yang berkasnya sudah di serahkan ke CSR sampai saat ini belum di panggil saya akan menanyakan kepada pak Navis selaku pimpinan CSR.
Masih Irwanto doakan saya agar yang datang melamar saat ini bisa diterima semua karena ini tanggung jawab dan keinginan kami supaya calon pelamar yang berada di obi selatan seluruhnya bisa dipekerjakan dan dapat bekerja sama. Mengenai pengrekrutmen memang ada tahapan yang harus dilalui yang pertama MCU itu adalah hal yang penting untuk kesehatan calon pelamar yang mau bekerja dan memang harus diikuti ada 4 kategori takutnya ketika dalam tes medical para calon terindikasi kategori Vit antosin maka pelamar tersebut tidak bisa diterima. Yang berikut juga mengenai Vaksin bagi yang sudah disuntik dosis pertama kami tetap menerima bagi calon pelamar. Tutupnya
Penulis : Jefry D Tanamal SH. MTh
Editor : Redaksi
